Audit RH - Bordeaux - Toulouse
Optimiser le fonctionnement de son entreprise avec l'audit RH
La fonction Ressources Humaines requiert une attention toute particulière de l’entreprise. Elle est d’une importance cruciale pour assurer entre autres, la pérennité de la structure et sa performance.
Alcyone A&C, organisme de formation à Bordeaux et Toulouse, vous propose un accompagnement sur-mesure pour optimiser les Ressources Humaines de votre entreprise.
Nos solutions d'accompagnement en audit RH
Accompagner cette fonction essentielle dans l’entreprise requiert expérience, méthode et savoir-faire. La solution : faire un audit RH.
L’audit RH est un outil qui permet d’analyser votre structure sous tous les angles RH et de diagnostiquer des premiers axes de travail.
Voici les étapes clés sur-mesure que nos coachs professionnels vous propose :
- Un diagnostic personnalisé : un état des lieux de vos outils, de vos fonctionnements, de vos organigrammes, de vos pratiques, procédures
- L’analyse des données de votre organisation
- Des préconisations pour anticipation, régularisation, modification à court/moyen/long terme
- Un travail sur les problématiques en lien avec l’équipe
- La proposition d’un nouveau dispositif ou outils adaptés à votre organisation
Pour quel objectif ? Avant tout, de prendre le recul nécessaire pour initier des améliorations de vos pratiques RH et de gestion RH.
Un audit RH permet d’anticiper afin de prévenir les risques, de mettre en place un plan d’action pour corriger les dysfonctionnements et de se mettre en conformité éventuelle avec l’ensemble des obligations légales.
Alcyone A&C vous
propose un consultant dédié, une approche personnalisée et professionnelle pour un audit RH efficace et performant.
L’audit RH permet :
- De gagner en lisibilité quant à vos fonctionnements RH internes
- D’identifier vos manques pour optimiser vos fonctionnements RH et identifier d’éventuels surcoûts
- D’identifier et de valoriser vos forces
- De prévenir les risques : réglementaires, sécurité, conformité, jurisprudence, …
- D’améliorer vos processus de gestion du personnel : recrutement, fiche de poste, gestion des entretiens individuels, amélioration du travail….
