AUDIT RH, Optimisez votre fonctionnement interne pour gérer votre personnel de manière éclairée

 

 

La fonction Ressources Humaines requiert une attention toute particulière de l’entreprise. Elle est d’une importance cruciale.

Alcyone peut vous accompagner, vous guider et vous appuyer pour optimiser les Ressources Humaines de votre entreprise.

 

 

L’audit Rh et GPEC

 

 

 

 

Accompagner cette fonction essentielle dans l’entreprise requiert expérience, méthode et savoir-faire.

 

 

L’audit RH est un outil qui permet d’analyser votre structure sous tous les angles RH et de diagnostiquer des premiers axes de travail.

 

 

 

 

 

Voici les étapes clés sur-mesure qu’Alcyone vous propose :

  • Un diagnostic personnalisé : un état des lieux de vos outils, de vos fonctionnements, de vos organigrammes, de vos pratiques, procédures, …
  • L’analyse des données de votre organisation
  • Des préconisations pour anticipation, régularisation, modification à court/moyen/long terme
  • Un travail sur les problématiques en lien avec l’équipe
  • La proposition d’un nouveau dispositif ou outils adaptés à votre organisation

L’objectif de cet audit est avant tout de de vous permettre de prendre du recul pour initier des améliorations de vos pratiques RH et de gestion RH.

 

Un audit RH permet d’anticiper afin de prévenir les risques, de mettre en place un plan d’action pour corriger les dysfonctionnements et de se mettre en conformité éventuelle avec l’ensemble des obligations légales.

 

Des exemples d’axes de travail :

 Plan de formation

  • Fiches de poste
  • Organigramme
  • Processus de recrutement…

 

 

 

Alcyone vous propose un consultant dédié, une approche personnalisée et professionnelle.

 

 

L’audit RH vous permettra :

 

  • De gagner en lisibilité quant à vos fonctionnements RH internes
  • D’identifier vos manques pour optimiser vos fonctionnements RH et identifier d’éventuels surcoûts
  • D’identifier et de valoriser vos forces
  • De prévenir les risques : réglementaires, sécurité, conformité, jurisprudence, …
  • D’améliorer vos processus de gestion du personnel : recrutement, fiche de poste, gestion des entretiens individuels, amélioration du travail….

 

 Pour une analyse de votre besoin et un accompagnement personnalisé, contactez-nous.